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職位目標(biāo)價(jià)值是解決人力資源工作的痛點(diǎn) ,職業(yè)目標(biāo)是提高職業(yè)生涯的價(jià)值體系;
包括崗位的晉升和薪酬的晉升,賦能體系中除了職位目標(biāo)價(jià)值;
還有就是收益價(jià)值,就是人才推薦、培訓(xùn)組織和政策解讀都可以參與,同時(shí)可以獲得相應(yīng)的分享金。

平臺(tái)分為兩大板塊用戶,分別是事務(wù)所合伙人和事務(wù)所講師顧問團(tuán),人力資源合伙人的晉升機(jī)制;
主要分為以下五大板塊:人力資源區(qū)塊鏈的人力資源共享、HR價(jià)值提升賦能培訓(xùn)、人事政策專項(xiàng)解讀、勞動(dòng)仲裁咨詢服務(wù)、HR價(jià)值認(rèn)證體系;
具備人才推薦、嚴(yán)選課程、行業(yè)熱點(diǎn)、合伙人、話題參與等功能。

APP是一個(gè)專業(yè)HR成長平臺(tái),讓HR更有價(jià)值;
為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,讓工作更簡單,讓學(xué)習(xí)更落地,讓回報(bào)更豐厚,是您身邊的問題解決專家;
,你我共成就價(jià)值。

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